Responsable Ressources Humaines H/F

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1 Responsable Ressources Humaines H/F   

Rattaché à la direction Ressources Humaines de la Direction Exécutive Porte d’Europe, vous mettez en œuvre la politique RH sur votre périmètre et contribuez à favoriser la communication interne, le développement d’une culture d’entreprise commune et un bon climat social (animation de réunions thématiques RH, …)
Vous contribuez à la définition de la politique RH et à sa mise en œuvre opérationnelle sur le périmètre attribué notamment en participant à des projets transverses.

Vos Missions Principales :

• Promouvoir, porter et mettre en œuvre les politiques RH (recrutement, formation, santé au travail, ….), favoriser l’adhésion des managers et des collaborateurs
• Veiller au déploiement des dispositifs RH et des accords d’entreprise auprès des salariés et des managers et en assurer le suivi
• Mener des entretiens, identifier et analyser les problématiques, mettre en œuvre et conduire les actions nécessaires en s’appuyant sur votre expertise, vos connaissances et les moyens à disposition
• Conseiller, assister et orienter les opérationnels dans leurs problématiques de management au quotidien et dans la gestion voire la résolution des différends avec les collaborateurs
• En collaboration avec les managers, superviser et/ou contribuer à la définition des profils recherchés, le processus adéquat par rapport au besoin, et la sélection des candidatures
• Animer et /ou conduire des réunions et/ou des entretiens individuels personnalisés, et en rédiger des comptes rendus

• Contribuer à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de la durée de leur contrat de travail
• Assurer un dialogue social de qualité avec nos instances représentatives du personnel
• Sélectionner puis entretenir un réseau de professionnels et en partager l’expérience
• Participer à l’actualisation des différents tableaux de bords RH
• Effectuer une veille RH.

Profil :

Formation de niveau Bac + 4/5 en droit, sciences humaines, ressources humaines. Vous avez une première expérience comme généraliste de la fonction RH, idéalement acquise dans un environnement multi-sites.

Véritable business partner, vous avez démontré votre autonomie, votre pragmatisme et votre réactivité, au service de vos clients internes et de l’engagement des salariés. Vous êtes promoteur d’un management propice au développement et à l’engagement de chacun dans un collectif dynamique, au service de nos clients.

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre fiabilité, votre proximité terrain et votre excellente communication, vous êtes pro actif et êtes doté(e) d’un sens aigu de l’organisation.

Informations complémentaires :

#Offre interne#

Accompagnement :

• Promouvoir, porter et mettre en œuvre les politiques RH et favoriser l’adhésion des managers et des collaborateurs
• Veiller au déploiement des dispositifs RH et des accords d’entreprise auprès des salariés et des managers et en assurer le suivi
• Mener des entretiens, identifier et analyser les problématiques, mettre en œuvre et conduire les actions nécessaires en s’appuyant sur votre expertise, vos connaissances et les moyens à disposition
• Conseiller, assister et orienter les opérationnels dans leurs problématiques de management au quotidien et dans la gestion
• En collaboration avec les managers, élaborer les besoins en recrutement, contribuer à la définition du potentiel recherché, mettre en œuvre le processus adéquat, accompagner les managers sur l’entretien de recrutement et le choix du candidat
• Animer et /ou conduire des réunions et/ou des entretiens individuels personnalisés, et en rédiger des comptes rendus
• Contribuer à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de la durée de leur contrat de travail
• Assurer un dialogue social de qualité avec nos représentants du personnel dans le cadre de la mise en place du CSE
• Participer à l’actualisation des différents tableaux de bords RH