Responsable pôle Communication H/F

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1 Responsable pôle Communication H/F   

Vos Missions Principales :

• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication 360° pour les 5 régions de la Direction Exécutive en lien avec les Directeurs de région et en alignement avec les objectifs de rayonnement et de développement, les spécificités de chaque territoire ainsi que les engagements de notre raison d’être.

• Manager en proximité une équipe de 5 chargés de communication et 3 alternants, en les accompagnant dans leurs activités, en fixant des objectifs et favorisant leur développement professionnel :
  • Relayer la vision stratégique et la décliner en feuille de route opérationnelle
  • Fixer des objectifs SMART, les indicateurs de pilotage associés et réaliser le reporting
  • Valider tous les contenus de communication externe et interne avant publication
  • Assurer la cohérence entre le travail réalisé par l’équipe et les objectifs fixés par la direction
  • Planifier les missions dans le temps et gérer les priorités au sein de l’équipe
  • Orienter, conseiller et former l’équipe au niveau individuel et collectif
• Collaborer avec les autres services internes pour s’assurer que la communication est cohérente avec les initiatives Marketing, Commerciales, Ressources Humaines, AVM etc… et faire le lien entre la communication nationale et les besoins en région.
• Construire le budget en fonction de la stratégie et des objectifs et suivre les dépenses en optimisant les ressources
• Créer et mettre en œuvre avec l’équipe des campagnes de communication : médias B2B, réseaux sociaux, sponsorings sportifs, événements entreprises, relations presse et communications internes. Prendre part activement aux évènements sur les territoires (participation sur les stands, gestion logistique, …)
• Suivre et analyser les performances des campagnes de communication sur la base d’indicateurs clés.
• Réaliser le reporting par région sur l’ensemble des actions de rayonnement de la Direction Exécutive incluant tous les métiers qui contribuent à la visibilité d’Harmonie Mutuelle auprès des entreprises et du Grand Public (Marketing, Vie mutualiste…)
• Accompagner les Directions régionales de la DEx dans leurs choix d’actions de communication et de partenariats
• Contribuer à des projets transverses au niveau de la Direction Exécutive et de la filière communication avec la Direction communication nationale et les autres Directions Exécutives
• Animer des réunions et présenter les orientations et résultats des plans de communication au CODIR de la DEx et aux élus (Présidents de région et territoire)
• Assurer la veille métier et une compréhension constante des tendances.

Profil :

Diplômée d’une formation en communication ou domaine connexe (Bac +5), vous bénéficiez déjà d’une solide expérience en communication (10 ans) et de l’expérience en management d’équipe (hiérarchique et fonctionnel).

Vous avez des compétences de leadership, avec une approche de management de proximité

Vous avez une compréhension approfondie des stratégies de communication 360° ainsi qu’une expérience opérationnelle des différents métiers de communication : Communication externe, RP, médias, Evènements, communication interne

Une capacité à travailler efficacement avec différents métiers et à collaborer à tous les niveaux hiérarchiques et élus

De fortes compétences en analyse de performance pour une prise de décision basée sur des données.

Excellentes compétences en communication verbale et écrite

Enfin vous êtes créatif.ve et vous avez des capacités à penser de manière innovante.

De nombreux déplacements sont à prévoir dans les régions (1/semaine en moyenne)
Participation à des événements hors plages habituelles de travail, en weekend et en soirées (entre 10 et 15 / an)

Poste basé à (sites possibles) : Laxou, Saint-Pierre des Corps, Orléans, Paris

Informations complémentaires :

#Offre interne#

• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication 360° pour les 5 régions de la Direction Exécutive en lien avec les Directeurs de région et en alignement avec les objectifs de rayonnement et de développement, les spécificités de chaque territoire ainsi que les engagements de notre raison d’être.

• Manager en proximité une équipe de 5 chargés de communication et 3 alternants, en les accompagnant dans leurs activités, en fixant des objectifs et favorisant leur développement professionnel :
  • Relayer la vision stratégique et la décliner en feuille de route opérationnelle
  • Fixer des objectifs SMART, les indicateurs de pilotage associés et réaliser le reporting
  • Valider tous les contenus de communication externe et interne avant publication
  • Assurer la cohérence entre le travail réalisé par l’équipe et les objectifs fixés par la direction
  • Planifier les missions dans le temps et gérer les priorités au sein de l’équipe
  • Orienter, conseiller et former l’équipe au niveau individuel et collectif
• Collaborer avec les autres services internes pour s’assurer que la communication est cohérente avec les initiatives Marketing, Commerciales, Ressources Humaines, AVM etc… et faire le lien entre la communication nationale et les besoins en région.
• Construire le budget en fonction de la stratégie et des objectifs et suivre les dépenses en optimisant les ressources
• Créer et mettre en œuvre avec l’équipe des campagnes de communication : médias B2B, réseaux sociaux, sponsorings sportifs, événements entreprises, relations presse et communications internes. Prendre part activement aux évènements sur les territoires (participation sur les stands, gestion logistique, …)
• Suivre et analyser les performances des campagnes de communication sur la base d’indicateurs clés.
• Réaliser le reporting par région sur l’ensemble des actions de rayonnement de la Direction Exécutive incluant tous les métiers qui contribuent à la visibilité d’Harmonie Mutuelle auprès des entreprises et du Grand Public (Marketing, Vie mutualiste…)
• Accompagner les Directions régionales de la DEx dans leurs choix d’actions de communication et de partenariats
• Contribuer à des projets transverses au niveau de la Direction Exécutive et de la filière communication avec la Direction communication nationale et les autres Directions Exécutives
• Animer des réunions et présenter les orientations et résultats des plans de communication au CODIR de la DEx et aux élus (Présidents de région et territoire)
• Assurer la veille métier et une compréhension constante des tendances.