Nous recherchons :
1 Responsable Gestion des Risques H/F
Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle ? vous avez des convictions et voulez les porter haut et fort ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous recherchez un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ? Vous recherchez plus de sens et de collectif dans le monde professionnel ?
Et si vous étiez fait pour Harmonie Mutuelle !
Le poste :
Au sein de la direction Maîtrise des Risques et en appui des missions confiées à la fonction clé Gestion des Risques :
- Contribuer à la mise en œuvre d’un système de maîtrise des risques au sein de la mutuelle dans le respect du cadre défini par le groupe Vyv ;
- Encadrer les travaux de surveillance du profil de risques de la mutuelle
- Assurer le reporting dédié
Vos missions principales :
Dans le respect du cadre de gestion des risques énoncés par l’UMG Groupe Vyv et adapté aux particularités de la mutuelle dans sa politique globale de gestion des risques :
• Contribuer à la mise en œuvre du système de maîtrise des risques en appui de la gouvernance de la mutuelle et de ses acteurs clés, et à la coordination des dispositifs associés :
o Apporter des conseils sur le système et sa déclinaison par dispositifs ;
o Proposer les politiques annuelles et veiller à leur bonne application ;
o Apporter une vision consolidée des données de risques à destination des organes dirigeants et/ou délibérants, et suggérer des évolutions & corrections le cas échéant ;
o Coordonner la production de reporting et le suivi d’indicateurs clés.
• Veiller à la cohérence du niveau de risque global avec l’appétence au risque définie et assurer la surveillance du profil de risque associé, en coordonnant les études visant à :
o Apporter une vision globale du profil de risque de la mutuelle et en particulier, veiller à ce que la mutuelle dispose de suffisamment de fonds propres prudentiels par rapport aux exigences de capital réglementaires et aux limites internes ;
o Mettre en évidence les risques majeurs associés à toute décision stratégique (risques, impacts process, impacts sur le profil de risque…) ;
o Mener des études quantitatives permettant d’encadrer la trajectoire économiques et prudentielles de la mutuelle ;
o Animer le lien avec les filiales et les structures liées à HM – approche par les risques
• Proposer, adapter le niveau d’appétence au risque, au plan stratégique de la mutuelle et ses évolutions
• Piloter le processus ORSA aux côtés de la fonction Clé Gestion des Risques (Evaluation interne des risques et de la solvabilité) et à ce titre :
o Mener l’évaluation des risques majeurs de la mutuelle ;
o Proposer des scénarii prospectifs et alternatifs sur les évolutions des ratios prudentiels en norme Solvabilité 2 ;
o Consolider les évaluations menées ;
o Contribuer au reporting et au rapport.
• Contribuer aux projets de la direction maîtrise des risques, et plus largement, aux projets menés au sein de la mutuelle et avec le groupe
Activité de management de proximité
• Faciliter le développement des collaborateurs (compétences, carrière…)
• Mesurer les impacts des changements et construire les dispositifs d’accompagnement
• Adapter les objectifs opérationnels à son service
• Mettre en œuvre les choix d’organisation et assurer la qualité de Proposer des évolutions pour optimiser le fonctionnement
• Effectuer le reporting de l’activité (quantitativement et qualitativement) et proposer des actions correctives
• Gérer le budget de son entité selon les délégations
• Donner du sens en garantissant la compréhension du projet d’entreprise et en le déclinant sur son périmètre
• Contribuer à la performance globale de l’entreprise en faisant vivre une culture du résultat et en mobilisant l’intelligence collective
• Diffuser les messages et faciliter la circulation d’informations par la mise en place de moyens adaptés (réunion, entretien, …)
• Assurer la coordination avec l’extérieur du périmètre et la coopération transversale
Votre profil et vos atouts :
• Bac + 5 Actuaire ou de formation actuarielle
• Expérience significative dans le même domaine idéalement en banque-assurance
• Autonome / réactif
• Capacité d’analyse, calculatoires fortes
• Aisance relationnelle tout en étant ferme et capacité à travailler dans un contexte de tension
Informations complémentaires :
Type de contrat : CDI
Temps complet
Rémunération : Selon profil sur 13,55 mois
+ mutuelle et avantages sociaux
Référence : HM 2023/284
A propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, membre fondateur du groupe mutualiste de protection sociale VYV couvre 5 millions d’adhérents, 69 000 entreprises et 143 000 entrepreneurs. Devenue en 2021, entreprise mutualiste à mission, Harmonie Mutuelle veut agir sur les facteurs sociaux, environnementaux, et économiques qui améliorent la santé des personnes autant que celle de la société en mobilisant la force des collectifs.
Harmonie Mutuelle s’engage aux côtés des entreprises et des entrepreneurs qui veulent agir dans l’intérêt collectif et les accompagne dans la protection et le développement de leur capital humain.
Rejoindre Harmonie Mutuelle, c’est s’engager aux côtés de 5 000 collaborateurs, partout en France, dans une aventure humaine et porteuse de sens et œuvrer pour le mieux-être de tous !
Dans le respect du cadre de gestion des risques énoncés par l’UMG Groupe Vyv et adapté aux particularités de la mutuelle dans sa politique globale de gestion des risques :
• Contribuer à la mise en œuvre du système de maîtrise des risques en appui de la gouvernance de la mutuelle et de ses acteurs clés, et à la coordination des dispositifs associés :
o Apporter des conseils sur le système et sa déclinaison par dispositifs ;
o Proposer les politiques annuelles et veiller à leur bonne application ;
o Apporter une vision consolidée des données de risques à destination des organes dirigeants et/ou délibérants, et suggérer des évolutions & corrections le cas échéant ;
o Coordonner la production de reporting et le suivi d’indicateurs clés.
• Veiller à la cohérence du niveau de risque global avec l’appétence au risque définie et assurer la surveillance du profil de risque associé, en coordonnant les études visant à :
o Apporter une vision globale du profil de risque de la mutuelle et en particulier, veiller à ce que la mutuelle dispose de suffisamment de fonds propres prudentiels par rapport aux exigences de capital réglementaires et aux limites internes ;
o Mettre en évidence les risques majeurs associés à toute décision stratégique (risques, impacts process, impacts sur le profil de risque…) ;
o Mener des études quantitatives permettant d’encadrer la trajectoire économiques et prudentielles de la mutuelle ;
o Animer le lien avec les filiales et les structures liées à HM – approche par les risques
• Proposer, adapter le niveau d’appétence au risque, au plan stratégique de la mutuelle et ses évolutions
• Piloter le processus ORSA aux côtés de la fonction Clé Gestion des Risques (Evaluation interne des risques et de la solvabilité) et à ce titre :
o Mener l’évaluation des risques majeurs de la mutuelle ;
o Proposer des scénarii prospectifs et alternatifs sur les évolutions des ratios prudentiels en norme Solvabilité 2 ;
o Consolider les évaluations menées ;
o Contribuer au reporting et au rapport.
• Contribuer aux projets de la direction maîtrise des risques, et plus largement, aux projets menés au sein de la mutuelle et avec le groupe
Activité de management de proximité
• Faciliter le développement des collaborateurs (compétences, carrière…)
• Mesurer les impacts des changements et construire les dispositifs d’accompagnement
• Adapter les objectifs opérationnels à son service
• Mettre en œuvre les choix d’organisation et assurer la qualité de Proposer des évolutions pour optimiser le fonctionnement
• Effectuer le reporting de l’activité (quantitativement et qualitativement) et proposer des actions correctives
• Gérer le budget de son entité selon les délégations
• Donner du sens en garantissant la compréhension du projet d’entreprise et en le déclinant sur son périmètre
• Contribuer à la performance globale de l’entreprise en faisant vivre une culture du résultat et en mobilisant l’intelligence collective
• Diffuser les messages et faciliter la circulation d’informations par la mise en place de moyens adaptés (réunion, entretien, …)
• Assurer la coordination avec l’extérieur du périmètre et la coopération transversale
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobs.net.