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Site Harmonie Mutuelle

Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?

Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Le poste :
Rattaché(e) au Pôle Immobilier et Lieux de Vie de la DEX Grand-Sud, vous organisez, coordonnez et planifiez l’ensemble des activités Immobilières et Environnement de travail de votre périmètre.

Vous êtes en charge de la gestion d’un parc immobilier situé sur les régions Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Vous assurez le pilotage des projets (nouvelles implantations, travaux, sobriété énergétique) et la maintenance technique (préventive et curative) des sites.

Vous planifiez et coordonnez les services aux occupants sur les lieux de vie.

Vous encadrez et animez une équipe de 5 collaborateurs.

Vos missions principales :

Activités métier

  • Proposer et mettre en œuvre un plan de gestion du patrimoine et assurer la politique technique en matière de sécurité, de maintenance, d’efficience énergétique, et d’amélioration du patrimoine immobilier existant.
    Piloter et gérer les projets immobiliers.
    • Participer à la gestion et au suivi des baux immobiliers, des sinistres sur la région, dans le respect des règles définies par la Direction Immobilière.
  • Mettre en œuvre, avec ses équipes, le décret tertiaire et le plan de sobriété énergétique des bâtiments
    • Mettre en œuvre, avec ses équipes, les travaux retenus dans le cadre du budget en respectant les procédures définies par la Direction Immobilière afin de superviser le maintien en bon état de l’ensemble du patrimoine immobilier de la région.
    • Assurer le suivi de l’exécution des programmes de travaux en veillant au respect des délais, des budgets et de la qualité des travaux. Assurer le suivi de la sous-traitance multi technique et multi services.
    • Piloter la gestion courante des locaux et l’entretien des installations techniques en lien avec les agents techniques des établissements.
    • Faire établir et analyser les bilans et diagnostics. Préconiser et prioriser les solutions pour l’ensemble des environnements techniques.
    • Optimiser les moyens techniques (renégociation de contrat d’entretien, mutualisation d’outils, gestion du personnel…).
    • Mettre en œuvre la politique Achats définie par la Direction Achats dans les domaines de votre périmètre.
    • Déployer des actions visant à garantir l’hygiène et la sécurité dans les sites de votre périmètre.
    • Représenter ou faire représenter la mutuelle dans les Assemblées Générales de copropriété.
    • Veiller au respect de la réglementation et des règles en matière de sécurité (Réglementation ERP, Code du Travail, vérifications réglementaires, et normes spécifiques au secteur médico-social), de droit environnemental et d’énergie.
  • Superviser et assurer les différents services aux occupants dans les lieux de vie, dans une démarche orientée vers la satisfaction du client (interne et externe) : gestion du courrier, téléphonie, imprimantes, bon entretien des lieux des lieux de vie, installation des espaces de travail, …

 Activités de management de proximité

  • Faciliter le développement des collaborateurs (compétences, carrière…).
    • Adapter les objectifs opérationnels à votre service.
    • Effectuer le reporting de l’activité (quantitativement et qualitativement) et proposer des actions correctives.
    • Donner du sens en garantissant la compréhension du projet d’entreprise et en le déclinant sur votre périmètre.
    • Contribuer à la performance globale de l’entreprise en mobilisant l’intelligence collective.
    • Diffuser les messages et faciliter la circulation d’informations par la mise en place de moyens adaptés (réunion, entretien, …).
    • Assurer la coordination avec l’extérieur du périmètre et la coopération transversale.

 

 

Vous possédez une formation technique de niveau BAC + 2 à BAC +5, et avez une expérience de management d’équipe.

Vous savez adapter votre posture et votre discours à vos interlocuteurs (Direction, équipes…)

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, et vous êtes force de proposition.

Vous avez le gout de l’imprévu dans la gestion du quotidien.

Vous savez mettre à profit vos qualités relationnelles pour créer du lien au sein de vos équipes

Une expérience dans un environnement similaire (mutuelle, gestion de patrimoine, environnement de travail…) serait un plus.

 

Ce poste vous permet de vous projeter dans la durée en alliant équilibre vie personnelle et professionnelle :

  • Temps de travail : forfait 206 jours par an (22,5 jours de RTT par an)
  • Rémunération selon profil d’expérience et d’expertise
  • Prime d’intéressement avec accès à un plan d’épargne entreprise et retraite 
  • Plan d’épargne retraite obligatoire (PERO)
  • Ticket restaurant 
  • Contrat collectif Santé et Prévoyance 
  • Comité Social d’Entreprise 
  • Dispositifs d’accompagnement du collaborateur à toutes les étapes de son parcours professionnel 

 

A propos, qui sommes-nous ?

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d’une raison d’être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s’engage à agir sur la santé des personnes et de la société.

Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.

Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.talentdetection.com.