Site Apicil

Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Définition de la stratégie de développement
– Identifier et proposer des pistes de développement spécifiques pouvant générer un accroissement du chiffre d’affaires pour le Groupe Développement du chiffre d’affaires
– Centraliser toutes les informations utiles à la bonne connaissance du tissu socio économique du périmètre et à sa prospection commerciale
– Prospecter et distribuer les produits et services du Groupe en direct et via un réseau d’intermédiaires à animer et à développer
– Mettre en place les opérations d’animation commerciale définies dans le cadre de la stratégie commerciale
– Garantir l’application locale de la politique commerciale et tarifaire du Groupe
– Réaliser les reporting d’activité et piloter les réalisations, individuelles et collectives de l’agence à l’aide des outils commerciaux en vigueur Accompagnement des équipes et des partenaires
– Animer et motiver la force commerciale : accompagner les collaborateurs en démarche commerciale, suivre les réalisations des collaborateurs et de l’agence
– Veiller au fonctionnement de l’agence au niveau logistique
– Participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, évaluation, management, développement des compétences et motivation des collaborateurs de l’agence
– Animer le réseau local d’apporteurs, de prescripteurs (experts comptables, etc.) et de partenaires (mutuelles, etc.)

Mise en oeuvre de la transversalité
– Suivre la création des offres sur-mesure et la mise en gestion des contrats
– Coopérer avec d’autres entités de l’entreprise, notamment en générant des rebonds commerciaux
– Participer à des chantiers et des réflexions du pôle Développement, Produits et Services ou du Groupe.

Déploiement de la politique d’action sociale, de marque et de communication
– Promouvoir et représenter l’image du Groupe au niveau local et participer aux actions de communication : chambres consulaires…
– Assurer la promotion des services de l’action sociale

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L’EMPLOI :

Diplômé d’un BAC+3 filière commerciale, vous possédez une expérience commerciale et managériale de plus de 5 ans dans le domaine de l’assurance de personnes idéalement auprès de PME. On vous reconnait pour votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre accompagnement managérial. Votre goût du challenge, votre culture du résultat et votre prise d’initiative seront des atouts pour votre réussite et celle de l’agence. 

POSTE À POURVOIR À PARTIR DU :  1/1/2024

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter apicil.csod.com.