Nous recherchons :
1 Juriste d’entreprise droit social H/F
Rattaché(e) au Pôle Affaires Sociales, vous prenez en charge en lien avec la Responsable des Affaires Sociales et la Directrice Ressources Humaines, les relations avec les Instances Représentatives du Personnel ainsi que la gestion des activités liées au dialogue sociale (planification, communication, préparation et coordination de réunions, …). Vous prenez aussi en charge le suivi complet de dossiers ou d’évènements spécifiques, ainsi que la veille juridique.
Vos Missions Principales :
- Accompagnement du pilotage des Instances du Personnel
- préparation des sujets à l’ordre du jour du CSE avec une vision « enjeux » et « législatif ».
- Être l’interlocuteur des directions métiers pour préparer les interventions ( accompagner à la rédaction du support, faire comprendre les attentes des élus du CSE, préparer l’intervenant)
- être l’interlocuteur des secrétaires d’instances et des référents métiers des commissions du CSE
- être en veille du climat social.
- Pilotage des expertises SYNDEX
- en lien avec sa responsable et la secrétaire CSE : analyse de la lettre de mission, rencontre avec SYNDEX, suivi qualitatif des retours des directions métiers, organisation des interviews,…
- Préparation des négociations collectives
- en répartition avec l’autre juriste, dans le cadre du calendrier social, travailler les sujets qui seront abordés en faisant un benchmark, proposer des pistes de négociation cohérentes avec les enjeux et la culture d’HM, rédiger les accords, piloter leur déploiement avec les directions métiers concernées.
- Veille juridique
- sur la partie liée aux instances et préconisation d’application après avoir mesuré le risque
- Animation du suivi des élus du personnel sur l’aspect mandatures et financières
- Veille en matière de droit social
- études et analyses approfondies
- Elaboration de synthèse pour diffusion
- Animation « juridique » de la communauté RH
- Traitement des dossiers sociaux (précontentieux) et suivi des litiges
- Conseil en gestion sociale envers la filière RH
- Accompagnement des projets groupe de mise en commun de moyens et support juridique des projets transverses groupe
Profil :
Vous disposez d’une formation en droit social, de niveau Master, complétée d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des relations sociales et du droit individuel idéalement dans un contexte de grande entreprise multisites.
Vous maîtrisez les techniques de rédaction d’écrits professionnels (notes de service, comptes- rendus, …) ainsi que Office 365.
Doté(e) de réactivité et de disponibilité, vous savez prioriser vos activités. Curieux(se) et doté(e) d’une excellent relationnel, vous savez faire preuve d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
Informations complémentaires :
#Offre interne#
- Accompagnement du pilotage des Instances du Personnel
- préparation des sujets à l’ordre du jour du CSE avec une vision « enjeux » et « législatif ».
- Être l’interlocuteur des directions métiers pour préparer les interventions ( accompagner à la rédaction du support, faire comprendre les attentes des élus du CSE, préparer l’intervenant)
- être l’interlocuteur des secrétaires d’instances et des référents métiers des commissions du CSE
- être en veille du climat social.
- Pilotage des expertises SYNDEX
- en lien avec sa responsable et la secrétaire CSE : analyse de la lettre de mission, rencontre avec SYNDEX, suivi qualitatif des retours des directions métiers, organisation des interviews,…
- Préparation des négociations collectives
- en répartition avec l’autre juriste, dans le cadre du calendrier social, travailler les sujets qui seront abordés en faisant un benchmark, proposer des pistes de négociation cohérentes avec les enjeux et la culture d’HM, rédiger les accords, piloter leur déploiement avec les directions métiers concernées.
- Veille juridique
- sur la partie liée aux instances et préconisation d’application après avoir mesuré le risque
- Animation du suivi des élus du personnel sur l’aspect mandatures et financières
- Veille en matière de droit social
- études et analyses approfondies
- Elaboration de synthèse pour diffusion
- Animation « juridique » de la communauté RH
- Traitement des dossiers sociaux (précontentieux) et suivi des litiges
- Conseil en gestion sociale envers la filière RH
- Accompagnement des projets groupe de mise en commun de moyens et support juridique des projets transverses groupe
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobs.net.