Directeur de Région Pays de la Loire H/F

Nous recherchons : 

1 Directeur de Région Pays de la Loire H/F   

Vos Missions Principales :

• Dans le cadre des orientations stratégiques définies, construire le plan de développement commercial des offres assurantielles dans toutes les dimensions de protection sociale, ainsi que la vente de services de proximité : prévention, dispositifs d’action sociale H2S, services liés à la transition environnementale….

• Animer et piloter l’ensemble des forces commerciales des réseaux de proximité : agences, conseillers commerciaux Pro / TPE et collectif

• Déployer le plan d’action commercial de la Région, en lien avec les équipes Marketing Communication de la Direction exécutive Territoriale

• Intensifier la connaissance du tissu économique des entreprises afin de remplir les ambitions d’Harmonie Mutuelle en matière de développement sur ce marché

• Apporter des retours terrain aux DEX afin de contribuer au développement d’une relation clients / adhérents attentionnée permettant de répondre à la fois aux enjeux de développement et de fidélisation

• Participer, en lien avec le représentant de la DSCC, à développer la qualité de gestion du portefeuille du périmètre géographique de la région

• Piloter le CA et les moyens alloués, au service d’un développement rentable multimétiers

• Proposer et décliner en s’appuyant sur les ressources de la DEX toutes les actions nécessaires à l’intensification de la relation adhérents/ clients, et à leur fidélisation

• Porter la voix de la mutuelle et son rayonnement sur les sujets de santé et de société

• Définir et déployer dans la région des actions d’influence, notamment au niveau des écosystèmes de chaque grande agglomération

• Contribuer à rendre opérants nos engagements sociaux, sociétaux, et environnementaux, en lien avec les réseaux d’acteurs les plus pertinents

• Créer les conditions -en lien avec les équipes de la vie mutualiste- permettant aux délégués mutualistes de promouvoir le rayonnement et l’influence de la mutuelle dans les territoires, développer des réseaux militants engagés et s’engager dans de nouveaux espaces d’engagement en soutien du projet politique

• Piloter le développement et le management de vos équipes

• Créer les conditions pour développer une coopération réussie et une responsabilisation au plus près du terrain, en lien avec le modèle managérial de l’entreprise

• Contribuer à développer une qualité de vie au travail améliorée et un climat social serein

• Dans cette optique, afin de conforter le sentiment d’appartenance à la mutuelle, animer le/les collectifs de salariés sur les principaux sites de travail

Profil :

Vous disposez d’une solide connaissance des enjeux de protection sociale, des acteurs du marché, alliée à une compréhension approfondie des orientations stratégiques de la mutuelle qui vous permet de détecter facilement les opportunités commerciales

Manager reconnu(e), en proximité forte avec le terrain, vous fédérez les énergies, et mobilisez vos équipes

Homme/Femme de réseaux, vous savez créer des alliances en soutien de vos projets

Votre communication à fort impact vous permet de développer votre influence et de faire rayonner votre périmètre

Informations complémentaires :

#Offre interne#

• Dans le cadre des orientations stratégiques définies, construire le plan de développement commercial des offres assurantielles dans toutes les dimensions de protection sociale, ainsi que la vente de services de proximité : prévention, dispositifs d’action sociale H2S, services liés à la transition environnementale….

• Animer et piloter l’ensemble des forces commerciales des réseaux de proximité : agences, conseillers commerciaux Pro / TPE et collectif

• Déployer le plan d’action commercial de la Région, en lien avec les équipes Marketing Communication de la Direction exécutive Territoriale

• Intensifier la connaissance du tissu économique des entreprises afin de remplir les ambitions d’Harmonie Mutuelle en matière de développement sur ce marché

• Apporter des retours terrain aux DEX afin de contribuer au développement d’une relation clients / adhérents attentionnée permettant de répondre à la fois aux enjeux de développement et de fidélisation

• Participer, en lien avec le représentant de la DSCC, à développer la qualité de gestion du portefeuille du périmètre géographique de la région

• Piloter le CA et les moyens alloués, au service d’un développement rentable multimétiers

• Proposer et décliner en s’appuyant sur les ressources de la DEX toutes les actions nécessaires à l’intensification de la relation adhérents/ clients, et à leur fidélisation

• Porter la voix de la mutuelle et son rayonnement sur les sujets de santé et de société

• Définir et déployer dans la région des actions d’influence, notamment au niveau des écosystèmes de chaque grande agglomération

• Contribuer à rendre opérants nos engagements sociaux, sociétaux, et environnementaux, en lien avec les réseaux d’acteurs les plus pertinents

• Créer les conditions -en lien avec les équipes de la vie mutualiste- permettant aux délégués mutualistes de promouvoir le rayonnement et l’influence de la mutuelle dans les territoires, développer des réseaux militants engagés et s’engager dans de nouveaux espaces d’engagement en soutien du projet politique

• Piloter le développement et le management de vos équipes

• Créer les conditions pour développer une coopération réussie et une responsabilisation au plus près du terrain, en lien avec le modèle managérial de l’entreprise

• Contribuer à développer une qualité de vie au travail améliorée et un climat social serein

• Dans cette optique, afin de conforter le sentiment d’appartenance à la mutuelle, animer le/les collectifs de salariés sur les principaux sites de travail