Chargé de Projet H/F

Nous recherchons : 

1 Chargé de Projet H/F   

 

Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle ? vous avez des convictions et voulez les porter haut et fort ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous recherchez un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ? Vous recherchez plus de sens et de collectif dans le monde professionnel ?

Et si vous étiez fait pour Harmonie Mutuelle ! 

 

Le poste :

Parce qu’Harmonie-Mutuelle entend construire l’avenir en confiance, elle agit sur les facteurs économiques, sociaux et environnementaux qui améliorent la santé des personnes et celle de la société.

Pour porter cette ambition, Harmonie Mutuelle, Entreprise Mutualiste à Mission, a défini 15 leviers essentiels qui constituent son plan de transformation stratégique « impact(s)26 » pour les 3 ans à venir.

Cette transformation induit des changements forts en matière d’organisation, de processus, de parcours clients et collaborateurs. Elle implique également des évolutions pour les collaborateurs et impacte toutes les directions métiers de l’entreprise.

Ce plan de transformation est animé par la Direction du Pilotage et de l’accompagnement de la transformation (DPAT), elle-même rattachée à la Direction de la Stratégie, des Risques et de la Transformation (DSTR).

C’est au sein de cette direction DPAT que nous recherchons un chargé de projet en accompagnement du changement.  

 

Vos missions principales :

Sous la responsabilité de la Responsable du pôle Accompagnement Du Changement, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Selon les besoins des pilotes de projets, les soutenir dans leurs actions d’accompagnement du changement, ou piloter l’accompagnement du changement :
• Cadrer le projet et le changement : comprendre le périmètre du projet, le contexte, ses enjeux, les objectifs et cibles, les publics impactés, les parties prenantes et partenaires, les risques humains (freins, résistances …)
• Définir la stratégie macro d’accompagnement : Inventorier, dans les grandes mailles, les moyens nécessaires et adaptés au projet pour accompagner la transformation
• Analyser le périmètre et la force des changements : établir une carte précise des profils métiers impactés par les transformations, analyser les impacts pour chaque profil, via des interviews, des ateliers de travail, des sondages
• Définir et mettre en œuvre le plan d’accompagnement du changement :
  • Plan de communication avec le service communication : établir les phases de communication nécessaires, les canaux adéquats, les contenus …
  • Plan de formation avec le service développement des compétences : exprimer les besoins en formation, les moyens, les supports
  • Plan de mobilisation managériale : avec l’animation d’ateliers de coopération, pour co-construire la solution les managers

• S’assurer de l’adoption de la transformation : Une fois la transformation en production, établir des baromètres d’adoption, questionner les publics qui ont été impactés, analyser les résultats et ajuster les plans

 

• S’approprier les outils et livrables mis à disposition au sein d’Harmonie-Mutuelle, et, être force de proposition pour améliorer cette bibliothèque d’outils d’accompagnement.

 

• Contribuer à faire vivre le portefeuille projet, notamment sur les leviers en lien avec l’axe « organisation et salariés », en remontant toutes informations utiles, récoltées au cours de son activité.

 

• Piloter son activité dans le respect des indicateurs de qualité de service : communiquer sur l’avancement, sur les risques, les points bloquants, l’atteinte des objectifs, reporter son activité.

 

 

 

Votre profil et vos atouts :

Vous préparez un diplôme de niveau bac+4/5 (Master, école de commerce…) dans le domaine de la gestion de projets et/ou de l’accompagnement au changement.

Vous êtes à l’aise dans un environnement en constante évolution.

Vous êtes curieux, vous savez faire preuve d’écoute active, de proactivité et de pragmatisme. Vous avez un esprit d’équipe. 

Vous savez adapter votre discours et votre posture en fonction de vos interlocuteurs.

Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse

Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projets.

 

 

---

Informations complémentaires :

Type de contrat : Alternance 
Temps complet 

Rémunération :

Référence : HM/2023/637