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Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

*
Effectuer une veille juridique relative au droit social :
– Suivre et analyser les évolutions législatives, conventionnelles, réglementaires
et jurisprudentielles
– Rédiger des notes de synthèse
– Apprécier l’incidence de ces évolutions sur l’entreprise

* Réaliser des études juridiques

* Conseiller, assister les interlocuteurs de la DRH et les alerter sur les
risques juridiques liés à la mise en place de certaines actions.

* Participer à la préparation des réunions avec les représentants du
personnel

*Participer
à des projets transversaux RH

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L’EMPLOI :

Vous recherchez une alternance à compter de septembre 2024 pour effectuer votre Master 2 en droit social.
Vous avez envie d’apprendre, vous possédez de bonnes capacités d’analyses et rédactionnelles, vous êtes rigoureux(se) et vous avez l’esprit d’équipe.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez au sein du Groupe APICIL !

POSTE À POURVOIR À PARTIR DU :  9/9/2024

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter apicil.csod.com.