Conférence de presse, 16 mois après le lancement du Cluster Assurance AuRA !

Ce matin, 21 janvier 2020, Jean-Paul Babey (Alptis), Philippe Barret (Apicil) et Philippe Gléran (Groupe Covéa, correspondant FFA), respectivement Président, Vice-Président et Secrétaire Général du Cluster Assurance AuRA, ont partagé, avec les journalistes présents, l’avancée des travaux du Cluster.

Ils ont abordé principalement les actions du Cluster pour promouvoir l’attractivité du secteur de l’assurance dans notre région, qui offre des métiers variés et de nombreuses opportunités de recrutement.

Télécharger le Dossier de presse du Cluster 2020 :
L’assurance et l’emploi / La marque employeur assurance AuRA / Les collaborations avec les écoles / L’événement rencontre du 8 avril 2020 / Les autres projets du Cluster / Les témoignages de contributeurs dans les groupes de travail.

 

Pourquoi une marque employeur assurance ?

Lyon, 2ème place de l’assurance, 25000 emplois en AuRA, un secteur qui recrute en alternance, en CDI,… et qui peine à trouver des candidats.

Pourquoi ? Parce que l’assurance n’attire pas, parce que le secteur semble flou, complexe, rébarbatif, vieillot, opaque…

Et pourtant, 91% des alternants dans l’assurance recommanderaient ce secteur à leurs amis. Ils avouent avoir trouvé, contre toute attente, un secteur dynamique, humain, bienveillant, varié, enrichissant,…

Présenter la réalité pour lever les idées reçues et ouvrir le panel des opportunités aux étudiants et candidats à l’emploi. C’est l’ambition de la marque employeur assurance AuRA !

Dès la rentrée, nous poursuivrons nos interventions à la rencontre des étudiants dans les écoles de commerce, de management, d’ingénieur, de communication… pour cet échange interactif et dynamique qui fait bouger les lignes.

Le comex valide la marque employeur assurance AuRA

19 décembre 2010 – Ce matin, les dirigeants du Comex se sont réunis au siège de Groupama pour valider l’identité visuelle de la marque employeur assurance AuRA, portée par le Cluster, et les actions auprès des lycéens et étudiants pour la déployer.

A l’ordre du jour également les opportunités d’alternance avec la Nuum Factory, école de la transformation digitale, dirigée par Stéphane Flex, Medef Auvergne Rhône Alpes.
Merci à tous les dirigeants pour leur investissement dans cette aventure humaine et constructive.

De gauche à droit : Francis THOMINE (Groupama RAA), Eric SERPINET (Serpinet Conseil), Sarah BABOUOT (Métropole de Lyon), Olivier CRETINON (Cea Experts), Sophie CASTELBOU (Cluster Assurance AuRA), Nicolas LEBOISNE (Isfa), Florence VALLON (Amrae), Luc MAYAUX (Ial), Jérémy MESSEAN (SoLyon Mutuelle), Eric LAMOURET (Sycra), Stéphane FLEX (Medef Ara), Patrick GINET (Planete Csca), Marlène GAUDE (Dynaren), Laurent BORDERIE (UniRe), Simone KORN (CA Centre-Est), Jean-Paul BABEY (Alptis), Alain THIVILLIER (Groupama RAA), Gilles MARTIN (L’Auxiliaire), Philippe GLERAN (FFA), Guillaume COCHET (Agea), Jean-Matthieu BISEAU (Opteven).

Première rencontre avec les lycéens de la région

20 novembre 2019 – Le Cluster a échangé ce matin sur le secteur de l’assurance, la diversité de ses métiers et ses opportunités professionnelles, avec les élèves du Lycée professionnel Saint Marc à Lyon.
Régis De Joussineau, courtier en assurance et membre de Planete CSCA, était également présent pour partager son expérience d’entrepreneur dans le secteur. Une belle complémentarité de nos messages.
Bilan : Un retour très positif de la part des élèves, sur l’attractivité du secteur : Si 45% d’entre eux jugeaient déjà le secteur “assez attractif” à priori (et 55% peu ou pas du tout attractif), ils étaient plus de 80% à le trouver assez ou très attractif après la rencontre. Bravo aux contributeurs du groupe de travail du Cluster pour la construction du contenu et le mode d’animation (avec Klaxoon) qui impactent et font bouger les lignes !
Les élèves ont été invités à poser toutes leurs questions sur l’assurance, via Klaxoon, et les réponses leur seront apportées sur le compte Instagram du Cluster dans les prochains jours. Prochaine rencontre demain, au lycée Jacques de Flesselles.

Le cluster assurance lance un challenge aux étudiants l’ISCOM Lyon

Pendant 2 semaines, les étudiants de 4ème année de l’Iscom Lyon, spécialité CRéa 360, vont plancher sur la marque employeur assurance aura et comment la rendre impactante.
Merci à l’Iscom pour cette opportunité et merci d’avance à tous les étudiants pour leur contribution.
Résultats vendredi 29 novembre avec les soutenances des 3 meilleurs projets.

La Métropole, partenaire de nos actions en faveur de l’alternance et de l’emploi !

15 novembre 2019, réunion de travail Cluster – Métropole.

La métropole se mobilise pour accompagner les projets du cluster assurance en faveur de l’alternance et de l’emploi.

Merci à sarah Babouot, développeuse économique de la Métropole, qui nous suit et nous accompagne depuis le début, pour l’organisation de cette réunion avec Laurence Lupin, resp du service université, Laure Anne de Biasi, resp de la maison des étudiants, et Caroline Lambert, chargée de liaison entreprises emploi.

Objectifs : nous aider à faire connaître les valeurs, la diversité des métiers, l’innovation, la qualité de vie au travail et les opportunités d’alternance et d’emploi.
A suivre…

L’assurance, un secteur qui recrute et où il fait bon travailler.

Les acteurs de l’assurance à la rencontre des lycéens de la Région

Le Cluster assurance à la rencontre des étudiants et lycéens de la région.

Les premières dates sont fixées : dans le cadre des Actions Ecoles Entreprises du Medef, le Cluster échangera avec les élèves de 2 lycées :

– le 20 novembre au Lycée Saint Marc (Lyon 2)

– le 21 novembre au Lycée Professionnel Jacques de Flesselles, Section Gestion Administration (Lyon 1)

Notre ambition : Leur faire découvrir les métiers et les valeurs du secteur de l’assurance, en tant qu’employeur.
A l’aube du choix de leur parcours de formation, et quel que soit ce choix, il y a un métier pour eux dans l’assurance !

91% des alternants dans l’assurance recommanderaient ce secteur à leurs amis

De l’importance de donner à voir la réalité d’un environnement professionnel enrichissant, bienveillant, innovant, …
Un sondage*, mené en juillet 2019 auprès de 427 alternants en poste dans les sociétés du Cluster, révèle l’important écart entre les aprioris sur le secteur, en tant qu’employeur, et une réalité vécue bien plus attractive :
De 89% péjoratif, avant leur alternance, à 95% positif, après 1 an d’expérience professionnelle dans l’assurance, l’enseignement est catégorique !
Prochainement, les membres du Cluster iront à la rencontre des étudiants, dans les écoles, pour une heure d’échanges dynamique et interactive ;
Une première étape dans le déploiement de la Marque Employeur Assurance AuRA que nous construisons dans les groupes de travail.
*Question ouverte, 15% de participation

Les chiffres du recrutement du Cluster Assurance AuRA

Plus de 1200 recrutements en Auvergne-Rhône-Alpes dont 427 alternants.
Agrégation des plans de recrutement 2019 de 11 sociétés d’assurance parmi les membres du Cluster, ces chiffres illustrent le dynamisme d’un secteur d’activité phare de la région (25 000 emplois en AuRA).
A ajouter à ce volume de recrutements, ceux des intermédiaires d’assurance, courtiers et agents, qui sont également de grands pourvoyeurs d’emploi.
Source : sondage interne Cluster Assurance AuRA, mai 2019, portant sur “contrats d’alternance en cours et prochain plan de recrutement”, 11 sociétés participantes.